העיקרון הפיטרי: התקדמות העובד נעצרת כאשר הוא ממצה את כשירותו. כל עובד מקבל תפקיד התחלתי בהתאם לידע והכישורים שלו, כאשר הוא זוטר וממלא את תפקידו כראוי הוא מקודם לתפקיד בינוני וכך הלאה- עד שלא יוכל למלא את התפקיד בהצלחה ויישאר בתפקיד זה. לפי עקרון זה, את רוב התפקידים הקבועים מאיישים אנשים לא יעילים הפחות מוכשרים לתפקיד.
חזרה אל: מילון מושגים ומונחים בסוציולוגיה
כולם צורות משטר שאתם לא רוצים לחיות תחתן, אך מה בעצם ההבדל בין משטר טוטליטרי, אוטוריטרי ופשיסטי?
ציטוטים יפים מפיו של הרב קוק
איינשטיין לא אמר הרבה מהציטוטים שמייחס לו האינטרנט. הנה הציטוטים הכי טובים שאיינשטיין אף פעם לא אמר
אריסטו מחלק את כל סוגי החברויות לשלושה סוגים בסדר עולה של איכות – הזדמנות להפנות מבט אל מערכות היחסים בחייכם.ן
איך איבדנו את החצי השני שלנו ולמה אנחנו מחפשים מישהו שישלים אותנו?
אולי יעניין אותך גם: סיפור הבריאה התנ"כי, התיאוריה המדעית וסצנה הוליוודית אחת שמגשרת בניהם המשמעות הפילוסופית של סיפור גן-העדן לאונרדו דה וינצ'י: המונה ליזה, המדונה של הסלעים, בריאת
הכלבים של פבלוב, הקופים של הארלו, הקונפורמיות של אש, הכלא של זימברדו והציות של מילגרם – ניסויים היסטוריים בפסיכולוגיה
אבי הליברליזם על הסכנה שבציות לנורמות חברתיות והערך של נון-קונפרמיות
על מה כתב עגנון "דומה היה לי שהארץ שהלכתי עליה והרחובות שעברתי בהם וכל העולם כולו אינם אלא פרוזדור לבית זה"?