• Facebook
טקסטולוגיה
  • ציטוטים
    • ציטוטים לפני נושאים
    • ציטוטים לפי אישים
  • כתבות
    • כתבות אחרונות
    • כתבות מומלצות
    • כתבות פופולאריות
    • כתבות אקראיות
    • רשימות
  • נושאים
    • הפילוסופים הגדולים
    • הרעיונות היפים בהיסטוריה
    • ללמוד ללמוד
    • מה זו אהבה?
    • מדעי האושר
    • שלוש ארבע…לעבודה!
    • לחשוב אחרת
    • מהו צדק
    • מבוא לפסיכואנליזה
  • תחומים
    • פילוסופיה
    • פסיכולוגיה
    • סוציולוגיה
    • היסטוריה
    • אמנות
    • יהדות
    • מדעי המדינה
    • לימודי תרבות
    • ידע כללי
    • חינוך
    • רוחניות
    • שיפור עצמי
    • ביקורת חברתית
    • מגדר
    • דת
    • השראה
    • שפה
    • יחסים
  • סיכומים
    • סיכומים לבגרות
      • היסטוריה
      • תנ"ך
      • ספרות
      • אזרחות
      • ביולוגיה
      • סוציולוגיה
      • מחשבת ישראל
    • סיכומים אקדמיים
    • סיכומי מאמרים
  • ציטוטים
    • ציטוטים לפני נושאים
    • ציטוטים לפי אישים
  • כתבות
    • כתבות אחרונות
    • כתבות מומלצות
    • כתבות פופולאריות
    • כתבות אקראיות
    • רשימות
  • נושאים
    • הפילוסופים הגדולים
    • הרעיונות היפים בהיסטוריה
    • ללמוד ללמוד
    • מה זו אהבה?
    • מדעי האושר
    • שלוש ארבע…לעבודה!
    • לחשוב אחרת
    • מהו צדק
    • מבוא לפסיכואנליזה
  • תחומים
    • פילוסופיה
    • פסיכולוגיה
    • סוציולוגיה
    • היסטוריה
    • אמנות
    • יהדות
    • מדעי המדינה
    • לימודי תרבות
    • ידע כללי
    • חינוך
    • רוחניות
    • שיפור עצמי
    • ביקורת חברתית
    • מגדר
    • דת
    • השראה
    • שפה
    • יחסים
  • סיכומים
    • סיכומים לבגרות
      • היסטוריה
      • תנ"ך
      • ספרות
      • אזרחות
      • ביולוגיה
      • סוציולוגיה
      • מחשבת ישראל
    • סיכומים אקדמיים
    • סיכומי מאמרים
טקסטולוגיה
  • ציטוטים
    • ציטוטים לפני נושאים
    • ציטוטים לפי אישים
  • כתבות
    • כתבות אחרונות
    • כתבות מומלצות
    • כתבות פופולאריות
    • כתבות אקראיות
    • רשימות
  • נושאים
    • הפילוסופים הגדולים
    • הרעיונות היפים בהיסטוריה
    • ללמוד ללמוד
    • מה זו אהבה?
    • מדעי האושר
    • שלוש ארבע…לעבודה!
    • לחשוב אחרת
    • מהו צדק
    • מבוא לפסיכואנליזה
  • תחומים
    • פילוסופיה
    • פסיכולוגיה
    • סוציולוגיה
    • היסטוריה
    • אמנות
    • יהדות
    • מדעי המדינה
    • לימודי תרבות
    • ידע כללי
    • חינוך
    • רוחניות
    • שיפור עצמי
    • ביקורת חברתית
    • מגדר
    • דת
    • השראה
    • שפה
    • יחסים
  • סיכומים
    • סיכומים לבגרות
      • היסטוריה
      • תנ"ך
      • ספרות
      • אזרחות
      • ביולוגיה
      • סוציולוגיה
      • מחשבת ישראל
    • סיכומים אקדמיים
    • סיכומי מאמרים
  • ציטוטים
    • ציטוטים לפני נושאים
    • ציטוטים לפי אישים
  • כתבות
    • כתבות אחרונות
    • כתבות מומלצות
    • כתבות פופולאריות
    • כתבות אקראיות
    • רשימות
  • נושאים
    • הפילוסופים הגדולים
    • הרעיונות היפים בהיסטוריה
    • ללמוד ללמוד
    • מה זו אהבה?
    • מדעי האושר
    • שלוש ארבע…לעבודה!
    • לחשוב אחרת
    • מהו צדק
    • מבוא לפסיכואנליזה
  • תחומים
    • פילוסופיה
    • פסיכולוגיה
    • סוציולוגיה
    • היסטוריה
    • אמנות
    • יהדות
    • מדעי המדינה
    • לימודי תרבות
    • ידע כללי
    • חינוך
    • רוחניות
    • שיפור עצמי
    • ביקורת חברתית
    • מגדר
    • דת
    • השראה
    • שפה
    • יחסים
  • סיכומים
    • סיכומים לבגרות
      • היסטוריה
      • תנ"ך
      • ספרות
      • אזרחות
      • ביולוגיה
      • סוציולוגיה
      • מחשבת ישראל
    • סיכומים אקדמיים
    • סיכומי מאמרים
תרבות ארגונית: מיון כדרך לשימור תרבות ארגונית
ראשי » מנהל עסקים » תרבות ארגונית: מיון כדרך לשימור תרבות ארגונית

תרבות ארגונית: מיון כדרך לשימור תרבות ארגונית

תרבות ארגונית: מיון כדרך לשימור תרבות ארגונית

הסיכום להלן הוא חלק מאסופת סיכומי הקורס "תרבות ארגונית", חלק ממאגר הסיכומים בסוציולוגיה או מאגר הסיכומים במנהל עסקים

ראה גם: סיכום יחידה 2 – תרבות ארגונית

2. מיון כדרך לשימור תרבות ארגונית

w       קיימים מודלים של תהליכי מיון הגורסים כי לתרבות ארגונית חלק חשוב בתהליך המיון הארגוני. התרבות תמשוך ותשמר את העובדים המתאימים לערכיה ותדחה את הלא מתאימים.

w       כלומר לתרבות יש פונקציה במימוש מטרות הארגון ע"י מיון האנשים המתאימים לארגון (הגישה הפונקציונליסטית).

w       2 מודלים היוצאים מגישה זו, אשר תומכים זה בזה ומשלימים זה את זה הם:

מודל ה-ASA  (attraction-selection-attrition)

מודל ה-POF  (person organization fit)

מודל ה-ASASchneider, 1987))

לטענתו של שניידר, אופיו והרכבו החברתי של הארגון נקבעים על ידי שלושה תהליכים מרכזיים:

w       משיכה (attraction): האנשים שימשכו לארגון הם אותם אנשים המתאימים באישיותם וערכיהם לערכי הארגון.

w       מיון וסלקציה (selection): הארגון מפעיל פרקטיקות של מיון וסלקציה כדי לגייס את האנשים שהוא תופש כמתאימים לו ולקדמם.

w       דחייה (attrition): אנשים שאינם מתאימים לארגון (מבחינת ערכיהם ואישיותם) יטו לעזוב.

עוד על המודל:

w       המודל מנבא כי לאורך זמן יביאו שלושת התהליכים הללו להגברת האחידות וההומוגניות החברתית בארגון.

w       המודל אינו מתעלם מגורמים מצביים שונים, כגון זמינות מקומות עבודה, מצב השוק, תגמולים, תנאי עבודה וכו'. לטענת המודל גורמים אלה מושפעים מרמת התרבות הארגונית.

w       על פי מודל זה – האנשים בארגון יוצרים את התרבות הארגונית.

מודל ה-POF (O'reilly et al., 1991)

w       מודל זה מספק אישוש אמפירי נוסף למודל ה ASA.

w       המודל עוסק בהתאמה שבין האדם והארגון.

w       לפי מודל זה, אי הלימה בין ערכי התרבות הניהולית לבין מאפייני האישיות של העובדים מתבטאת בתחלופה גבוהה יותר.

ביקורת על מודל ה-ASA ומודל ה-POF

w       גישת הקונפליקט החברתי תטען כי קיומן של תתי תרבויות בארגון מפריכים את ההומוגניות שמנבאים המודלים.

w       המודלים הפונקציונליסטיים רואים בהומוגניות אידיאל ארגוני וביטוי לתרבות חזקה, אך עלולות להיות לכך השלכות שליליות כמו אפלייה ודחייה של הזר והשונה.

w       לא נבדקה התחלופה הנגרמת בעקבות חוסר התאמה תרבותית.

w       לא נבדק הקשר בין הומוגניות תרבותית לרווחיות, ההפך, ישנם מחקרים המורים על הטרוגניות תרבותית כתורמת להצלחה מבחינת חידושיים וטכנולוגיה.

סיכום תרבות ארגונית
« הקודם
הבא »
יכולים לנחש מה חשבו אבות הציונות על שאלת הערבים? מבחר ציטוטים

יכולים לנחש מה חשבו אבות הציונות על שאלת הערבים? מבחר ציטוטים

5 הוגות פמיניסטיות חשובות שצריך להכיר

5 הוגות פמיניסטיות חשובות שצריך להכיר

17 ציטוטים מלאי אמת של מנהיגים גדולים ומנהיגות מרשימות

17 ציטוטים מלאי אמת של מנהיגים גדולים ומנהיגות מרשימות

סלבוי ז'יז'ק על משמעות הציורים של מרק רותקו

סלבוי ז'יז'ק על משמעות הציורים של מרק רותקו

אפלטון, חז"ל והמיתוס של החצי השני

אפלטון, חז"ל והמיתוס של החצי השני

מרי אזרחי: מתי צריך לשבור את החוקים

מרי אזרחי: מתי צריך לשבור את החוקים

מבוא למיתולוגיה היוונית

מבוא למיתולוגיה היוונית

אוסף סיפורי זן יפים

אוסף סיפורי זן יפים

אפילו מתוך השקר האמת ניכרת: 9 ציטוטים מרגשים של ש"י עגנון

אפילו מתוך השקר האמת ניכרת: 9 ציטוטים מרגשים של ש"י עגנון

מה הבעיה עם שחיתות שלטונית?

מה הבעיה עם שחיתות שלטונית?

"קילרוי היה כאן": המם הכי ויראלי של מלחמת העולם השנייה

"קילרוי היה כאן": המם הכי ויראלי של מלחמת העולם השנייה

קרל יונג על התת-מודע הקולקטיבי וארכיטיפים

קרל יונג על התת-מודע הקולקטיבי וארכיטיפים

הכתבות האחרונות
  • העולם שמאחורי הציור "עולמה של כריסטינה"
  • "קילרוי היה כאן": המם הכי ויראלי של מלחמת העולם השנייה
  • מה ההבדל בין סימפתיה ואמפתיה?
  • מהו ההבדל בין אוטוריטריות, טוטליטריות ופשיזם?
  • איך ללמוד טוב ולזכור מה שקוראים עם שיטת SQ3R
  • מה אם החיים לא היו מאבק? רעיון נושן של מרקס שאולי כדאי לשקול מחדש
  • כלכלת האושר: האם גם ממשלות צריכות לחשוב שכסף זה לא הכל?
  • איך ללמוד כל דבר באמצעות כוחו של הרגל
  • 7 דרכים להפחית אכילת בשר (בלי צמחונות)
  • הנחיות לכותבים
אנחנו

אודות

תנאי שימוש

אנחנו פה לעזור לך!

ובתמורה אנחנו מבקשים תרומה בכל סכום. לא חובה, אבל זה הדבר היפה לעשות…

 

×

עזרנו לך?

זמן לעשות את הדבר הנכון…

 

×
גלילה לראש העמוד