פסיכולוגיה חברתית – סיכומים: קבוצה – הגדרה

פסיכולוגיה חברתית – סיכומים: קבוצה – הגדרה

הסיכומים עוזרים לכם? אנא שקלו לתת תרומה קטנה בתמורה

בפסיכולוגיה חברתית, קבוצה היא 2 אנשים או יותר שיש ביניהם קשר ויחסים שהם קבועים יחסית. אנשים באוטובוס הם לא קבוצה כיוון שאין ביניהם קשר. אנשים שחולקים יש להם מטרה משותפת, הם תלויים אחד בשני במידה מסוימת והם תופסים את עצמם כקבוצה. לא כל התנאים חייבים להתקיים אולם יש כאלה שהכרחיים. שאר התנאים לא הכרחיים. ישנם קבוצות קבועות כמו כיתה, מקום עבודה, ויש קבוצות זמניות כמו נוסעים במטוס שלא רואים עצמם כקבוצה. אנשים מצטרפים לקבוצה כדי להיות חלק, יצירת זהות, יש לנו צורך להשתייך אנו חיה חברתית. בנוסף, אנו לא יכולים להשיג לבד כמו להתפרנס, להשיג ביטחון. הקבוצות משפיעות עלינו דרך צורת התפקוד שלהן. כשאנו מדברים בפסיכולוגיה חברתית על תפקידים בקבוצה זה ממוקד, מתייחס לביצוע מטלות שנקבעות בצורה פורמאלית או בצורה לא פורמאלית כמו משחק כדורגל באופן חופשי). לעיתים אנשים מפנימים את התפקידים שלהם והם חושבים על עצמם במונחי התפקיד הקבוצתי שלהם. לפעמים תיתכן התנגשות, קונפליקט בין תפקידים שונים, לעיתים אחד מהתפקידים מפריע או גולש לתפקיד שני. מאפיין נוסף הוא סטאטוס כמו מעמד חברתי או דרגה בקבוצה וזה קשור לדברים רבים כמו תגמולים. ישנם חוקים שיכולים להיות פורמאליים או לא פורמאליים. לעיתים הנורמה כתובה ולעתים גם לא. בנוסף נדבר על לכידות- המשיכה של אנשים לקבוצה, החיבה שלהם לקבוצה. נחבב אדם כי הוא מחויב למטרה של הקבוצה. לכידות של קבוצה מושפעת מגודל קבוצה, סגירות הקבוצה (ככל שהיא סגורה יותר הלכידות גבוהה יותר) בנוסף ככל שהסטאטוס של אדם גבוה יותר בקבוצה הוא ירצה להשתייך אליה. פסיכולוג חברתי בשם אולפורט, ביקש ממשתתפים לתת לו אסוציאציות למילים כשהם היו לבד וגם בנוכחות אחרים. הוא חשף אנשים למסר וביקש מהם לייצר טעוני נגד. הוא נתן לאנשים לבצע מטלות כשהם היו לבד וכשהם היו בנוכחות אחרים. הוא מצא שהביצוע היה טוב יותר בנוכחות אחרים והוא פירש את זה כהקלה- הביצוע היה טוב יותר בנוכחות אחרים. הייתה חוסר הבנה מה קורה לגבי תוצאות הניסויים של אולפורט, חוקרים אחרים הגיעו לתוצאות שונות. לא היה ברור מדוע לעתים הביצוע טוב יותר ולעתים חלש יותר.

עוד דברים מעניינים:

שינוי גודל גופנים
ניגודיות